當前位置 > 首頁 > 招賢納士 > 人(rén)才策略 招賢納士 招賢納士
       西安南亞科技有限責任公§©♣司本著(zhe)"科(kē)技(jì)是(shì)文(wén)明∑→(míng)的(de)動力，人(rén)才是(shì)科(kē)技(jì)的(×☆de)源泉"的(de)理(lǐ)念，把對(duì)人(♥♥₽rén)才的(de)尊重放(fàng)在首位，培養和(hé€↕¶)提高(gāo)員(yuán)工(gōng Ω₩×)的(de)能(néng)力，将員(yuá§‍n)工(gōng)與企業(yè)的(de)共同提高(gāo)作(zu₹‌γ≈ò)為(wèi)公司的(de)目标。員(yuán)工(gōng)如(rú)果₹"★能(néng)融于團隊、融入企業(yè)，就(jiù)能(néng‌€​)在更高(gāo)層次上(shàng)實現(xiàn☆₹✘)自(zì)我，成就(jiù)一(yī)個(gè)更加完善的(​>de)自(zì)我。公司營造一(yī)個(gè)自(ε☆™≥zì)我學習(xí)、自(zì)我激勵的(de)團隊合作(zuò)¶ ∞"環境，讓每個(gè)員(yuán)工(gōng)能(néng)與企★≤業(yè)共同奮鬥，共同成長(cháng)→ ₽¥，共創成功事(shì)業(yè)。 

        在實®≈現(xiàn)天立中葳夢想的(de)過程中，我們最需要₹§∞™(yào)的(de)是(shì)人(rén)才。傑λ¶≈出的(de)人(rén)才是(shì)傑出企業(y λ‍è)的(de)基礎。我們始終認為(wèi)， ↓¥<人(rén)才是(shì)企業(yè)經營與發展的(de)靈魂。在人(ré↓↓&↑n)才資源開(kāi)發方面，我們的(de)人(rén)才戰略是(shì)透 λ&<過現(xiàn)代人(rén)力資源管理(lǐ)實ε>踐挖掘員(yuán)工(gōng)潛能(₽뮣néng)、提升員(yuán)工(gōng)素質、優化(huà'&↑')人(rén)才結構，以提升企業(yè)的(de)競争優勢，搶占未來(lá☆÷§£i)發展制(zhì)高(gāo)點，為(wèi)喜好(hǎo)創新和(hé≈★®)挑戰的(de)人(rén)才提供充分(fēn)施展的(de)舞>☆β(wǔ)台，營造個(gè)人(rén)價值實現(x♣↓≈iàn)的(de)優良環境，追求企業(yè‍ ∑★)需要(yào)和(hé)員(yuán)工(gōng)需要(♣∑yào)的(de)最佳結合。 ✔★÷Ω

       公司在☆  ∞人(rén)力資源管理(lǐ)過程中堅持管理λ‍'±(lǐ)創新、制(zhì)度創新、觀念創新；營造一(yī)種公開(kāi)∏>♥、公平、公正的(de)環境，建立一(yī)套充分(fēn)發揮&↓ ∏個(gè)人(rén)潛能(néng)的(de)機(jī)₹≥€制(zhì)，給員(yuán)工(gōng)↑™×提供充分(fēn)實現(xiàn)自(zì)我價值的(de)發展空(kōn→>₽‌g)間(jiān)。公司将提供給員(yuán)工(gōng)÷×‍： 
      ≤♥ 1、良好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)環境、融洽的‍®(de)同事(shì)關系和(hé)團結而富于活力的(de$‌)工(gōng)作(zuò)團隊； 
       2、任人(rén)唯&εα¶賢，鼓勵年(nián)輕人(rén)的(de)職位升遷的(de)制♦<β♣(zhì)度； 
       3、良好‍¥(hǎo)的(de)學習(xí)培訓計(jì)‌↑$"劃。 

       ←¥天立中葳是(shì)一(yī)個(gè)↓₩$∏年(nián)輕人(rén)的(de)企業(yè)、一(yī)≈✘ε個(gè)視(shì)員(yuán)工(gōng)✔©$為(wèi)最主要(yào)财富的(de)企業(yè)，一(yī)個(g♣×è)有(yǒu)著(zhe)更加美(mě™<≥&i)好(hǎo)未來(lái)的(de)企業(yè)。我們希望有(yǒuδ♦₽)更多(duō)的(de)人(rén)加入天立中葳事(shì$☆&)業(yè)的(de)行(xíng)列，更多(duō)↑₽的(de)人(rén)關注天立中葳的(dε×₽≈e)發展。